Boala se oprește BIDON: un drift care ne costă mereu foarte scump

Stopul compus al bolii, munca ascunsă, concurența neloială și abuzul de încredere: Thomas Carillon, director al Agenției de detectivi Indice, un frumos văd mai multe zeci de ani Dintre antreprenorii în fiecare an pentru a dovedi că relele angajaților lor sunt sticle, el păstrează o amintire foarte perenă a acestui fișier. „HRD-ul unei companii de întreținere a spațiului verde ne-a contactat pentru că au auzit zvonuri despre unul dintre angajații lor arestați pentru o durere de spate”, spune investigatorul.

Prin efectuarea anchetei, subtilitatea ar putea vedea asta El nu a suferit atât de suferind că: El și-a creat propria cutie și și-a continuat activitatea profesională în numele său. Cherry pe tort, filei și-a folosit vehiculul pentru asta. Demonstrat, Patrackul imaginar a fost licențiat și CPAM (Fondul primar de asigurări de sănătate) a cerut să ramburseze banii pe care la plătit-o în timpul presupusului său convalescență. Nici un noroc!

Încărcare …

Începeți boala pentru a curge dulce, a face bani de buzunar în moale sau a pus presiune asupra angajatorului său? Rețeta este la fel de veche ca Secu! „Când ne-am legat să plecăm, se întâmplă ca angajații să cadă ciudat de rău la aceleași date …”, Sighs natacha *, cadru în cadrul Departamentului de Resurse Umane al unei companii mari. CPAM-ul Rhône a observat că un vârf de opriri a avut loc la fiecare perioadă de sărbători școlare. Ce coincidență!

>> pentru a citi, de asemenea – concediu medical: acești membri oferă să vă facă să lucrați. .. În timp ce sunteți bolnav

pentru partea lor, poliția și urgenți nu ezitați să dezvăluie colectiv această armă fără nici un scrupare pentru a protesta împotriva condițiilor lor de muncă … Toate acestea nu sunt surprinzătoare: potrivit unui sondaj Conducat de compania ADP, 23% din franceză simt că nu este nimic serios să fie palid în timp ce suntem proaspeți ca o roach.

Div> Încărcare …

Dar sunt așa Mulți pentru a abuza de fapt? Să creadă ministrul Sănătății Agnès Buzyn, 15% din concediul medical ar fi nejustificat. „Ar fi mai precis să spunem că, printre oamenii controlați, 15% pot relua munca înainte de sfârșitul judecății lor: dar asta nu înseamnă că judecata inițială nu a fost justificată,” Nuance diplomatic annelore cour, manager delegat pentru Managementul și organizarea CNAM Care (Fondul Național de Asigurări de Sănătate).

Totul permite, totuși, că această cifră de 15% este în mare parte subestimată. Începând cu mărturia companiilor private, care pot controla și pacienții la cererea angajatorilor. „Potrivit statisticilor noastre, 15% dintre oameni se află într-un loc de reluare a acestora atunci când ne întâlnim, spune Emeline Mounier, manager de clienți la Verilor, o companie care efectuează contra-vizite medicale în întreaga Franța. Dar, pe măsură ce înregistrăm o rată. Absența 30% în timpul controalelor și de 5% adrese false, adevărata proporție de abuz este probabil mai mare. „

Încărcare …

>> pentru a citi-zi de deficiență, controlul medicilor … Piesele de șoc ale Curții de Conturi pentru a reduce costul concediului medical

Îndoianță este cu atât mai mult permisă, deoarece comenzile rămân rare. Pe partea laterală a CNAM, doar 5% din judecăți sunt în cauză … angajatorii pot fi cu siguranță înlocuiți de organismul public prin utilizarea companiilor de verificare sau a agențiilor private de detectivi, dar și intervenția lor rămâne. „Ei se rezolvă doar dacă au deja prezumții puternice sau chiar mai multe dovezi, de exemplu atunci când se pare că angajatul lor beneficiază de concediul său bolnav să lucreze lângă altcineva sau la contul său”, spune Thomas Carillon.

altă problemă, oprirea este suficient de lungă pentru ca procesul să aibă timp să fie angajat … Acum, certificatele nu pot fi adesea emise numai pentru câteva zile. Detectivul nostru privat a căzut astfel în cazul unui indeletic care a înmulțit opririle mici de un deceniu, până la punctul de a depăși uneori cele 200 de zile de absență într-un an! „Este evident că un număr de profitori nu se învârtesc niciodată și nu apar în figuri statistice”, concluzionează investigatorul nostru.

Div> Încărcare …

Adăugați că este într-adevăr complicată Pentru a mistifica medicii … Este într-adevăr dificil pentru un îngrijitor să distingem o adevărată depresiune a unei sticle scuze (chiar și atunci când suntem actor rău).Sau scăzut că cineva nu are nici un inapoi, deoarece nu există nici o examinare pentru ao confirma: acestea sunt cele două motive cele mai utilizate în cazurile de opriri abuzive. Pentru a avea o inimă clară, am făcut testul. Pe șase practicanți consultați, pentru un singur nas care curge, avem o oprire de două zile, o altă zi pentru a „odihni” pentru un interviu de angajare fictiv și alți doi de o săptămână pentru a face față unei presupuse situații de stres, fără a fi urmat stagiile Cursul florent.

>> Serviciul nostru – economisiți bani prin testarea comparatorului nostru de asigurări de sănătate

încărcarea …

Acestea fiind spuse, nu introduceți degetele medicilor (pentru SECU, acestea sunt doar 800 de a fi într-o situație excesivă de prescripție medicală): ele ar trebui să acționeze mai întâi și În primul rând pentru binele pacientului și nu au niciun motiv să se transforme într-o curte de interogatoriu. Imaginați-vă că un îngrijitor refuză să oprească un pacient pentru că are îndoieli cu privire la realitatea răului său și că acesta din urmă face o arsură câteva săptămâni mai târziu. Ar putea fi reproșată „, spune Boukris Mavor, un medic care efectuează în mod regulat controale. Deci, angajații leneși pot exploata cu ușurință această încălcare …

Cât costă această epidemie de flemminitate a comunității? Dacă raportăm rata de fraudă de 15% (probabil mult mai mică decât realitate, sa spus) la 7 miliarde de euro cheltuite în fiecare an de către securitatea socială pentru concediul zilnic bolnav, suma deturnată ar fi de aproximativ 1 miliard de euro pe an. Din nou, este doar sectorul privat. În audiență, adăugarea este și mai multă sare. În primul rând, deoarece este de către stat să compenseze în fiecare zi de concediu medical (cu excepția primului, de la reintroducerea zilei de neplată) în timp ce, în privat, asigurarea de sănătate nu le ia în sarcina numai din a treia zi. Dar, mai presus de toate, deoarece oficialii publici sunt mult mai lipsiți decât omologii lor privați, în special în comunitățile locale și facilitățile de sănătate.

Încărcare …

> > pentru a citi și – se oprește boala: părinții multor familii nu mai pot beneficia de SECU

în conformitate cu ultimul raport anual privind statul de Serviciul public, 34% dintre agenții de stat, 37% dintre autoritățile locale și 39% dintre cei din spital au avut cel puțin o boală în anul, față de 30% în sectorul privat. Această diferență este explicată printr-o cotă mai mare de opriri abuzive? Dificil de dovedit. „Nu văd de ce oficialii ar fi mai bolnavi decât ceilalți, chiar dacă contractorii serviciului public sunt mult mai puțin”, Slice Agnès Verdier-Molinié, director al Fundației Ifrap. Conform calculelor acestui rezervor de gândire liberală, costul total al absenteismului în public ar fi de 10 miliarde de euro. Dacă încă rămânem la cifra minimă de 15% abuzive, pacienții falsi ai publicului ne-ar costa cel puțin 1,5 miliarde pe an. Dar, din nou, amploarea răului este, probabil, minunată …

Încărcare …

Dacă diagnosticul este ușor de instalat, remediile nu sunt ușor de găsit. În 2004, Philippe Douste-Blazy, Ministrul Sănătății din Jacques Chirac, a declarat război pe aceste drifturi. Cincisprezece ani mai târziu, se pare că sa schimbat: Ponderea judecăților considerate nejustificate este identică, în timp ce absenteismul total a urcat constant. Medicare a rămas totuși brațele încrucișate. „Nu ne oprim sensibilizarea medicilor și a întreprinderilor la această întrebare”, spune Curry Annelore. Pentru funcționarii publici, introducerea unei zile de neplată (înființată de Nicolas Sarkozy, eliminată de François Hollande, apoi reinstalată de Emmanuel Macron) a redus numărul de opriri scurte … dar crește cel mai lung!

DIV > Încărcare …

>> pentru a citi și – Albert Lautman (Mutualitatea Franceză): „Social Bugetul de securitate slăbește solidaritatea națională „

care a spus că guvernul a declarat vara trecută că va aborda puțin mai mult față de acest fenomen. Dar ambiția pare să fi fost îngropată în același timp cu raportul dedicat la această întrebare și la livrarea la Edouard Philippe în luna februarie … Trebuie spus că, în mijlocul crizei sociale, subiectul nu era neapărat cel mai urgent și că ar fi putut chiar să arunce și mai mult ulei focul.

Printre piesele avansate de autorii acestui raport (doctorul Stéphane OUSTRIC, DRU-ul Grupului Safran Jean-Luc Bérard și magistratul la Curtea de Audié Stéphane Sieuer): Creați o zi reală de deficiență în privat (trei zile sunt cu siguranță planificate astăzi, dar sunt în mare parte compensate de companii), să îmbunătățească controalele medicale (inclusiv făcându-le mai repede) și să însoțească mai bine returnarea angajaților în mediul lor de lucru după o perioadă lungă de absență ( Singura idee care a fost preluată în factura de finanțare a securității sociale pentru anul 2020).

Încărcare …

O altă pistă avansată de cercetătorul Denis Monusa, specialist în domeniul sănătății și al managementului Probleme de sănătate: Creați un sistem bonus-malus. Ca și în cazul accidentelor de muncă, companiile care nu fac suficiente eforturi de prevenire ar plăti contribuții mai mari. Acest lucru îi va încuraja să-și îmbunătățească gestionarea internă, care uneori nu are legătură cu epidemiile concediului medical … pentru că, în timp ce Mântuior Boukris a spus: „În spatele unui certificat fals, este adesea mal- să fii la lucru”. Având în vedere mutațiile care ne așteaptă în această zonă, nu se spune că fenomenul este pe cale de dispariție …

* Primul nume a fost modificat la cererea persoanei în cauză.

Acest articol se află în rezumatul numărului de știri și digital.

No Responses

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *