8 cadre pe 10 Gata de a părăsi Parisul pentru un oraș mediu sau alt Metropolis


îmbuteliate, îmbuteliate … Paris, Unlud Oraș de cadre

Una dintre particularitățile Metropola pariziană se află în dualitatea dintre Paris și aglomerarea sa. Printre directorii francezi intervievați *, mai mult de unul din două lucrări din capitală, dar doar jumătate dintre ei locuiesc acolo. Acest decalaj semnificativ implică timp de călătorie zilnică lungă: 7 din 10 respondenți raportează mai mult de o oră pe zi în transport pentru călătoriile lor de afaceri.

În plus, dacă directorii intervievați recunosc apreciază viața culturală a capitalei (87%), accesibilitatea serviciilor (85%) și transportul (68%), costul vieții (79%), precum și distanța cu natura (61%) sunt principalele lor surse de nemulțumire. Poluarea (71%), stresul (69%) și blocajele de trafic (67%) sunt chiar și cei trei termeni cărora li se asociază orașul. Toate situațiile profesionale combinate, în cele din urmă, este în cele din urmă un cadru care este nemulțumit de viața sa pariziană (52%).

82% dintre managerii pregătiți să verifice dacă iarba este mai verde în altă parte

Această nemulțumire față de viața lor de zi cu zi împinge directorii să o considere în serios să părăsească capitala pentru alte orizont: 8 din 10 respondenți (82%) declară astfel să ia în considerare mobilitatea regională, dintre care 47% spun că sunt o alegere și 35% vorbesc despre ea ca pe o posibilitate inclusiv 23% cu mai puțin de un an. În ceea ce privește destinația, acestea sunt de 53% pentru a vrea să se miște într-un oraș de dimensiuni medii și 31% într-o altă metropolă. Pentru majoritatea acestora, ar fi o revenire la surse, deoarece 70% dintre acești directori au trăit deja în regiune.

Bordeaux și Nantes, un ideal după Paris?

În primele rânduri ale destinațiilor plăcute, directorii citează ceilalți francezi metropolise. În primul rând și în mod surprinzător, Bordeaux domină clasamentul orașelor în care directorii franilian intenționează să-și pună pungile (54%). În timp ce Nantes și Lyon concurează cu celelalte marșuri ale podiumului, din șapte ediții, în acest an, prefectura plăților de la Loire efectuează stabilirea cu 48% dintre directori intervievați, comparativ cu 34% pentru Lyon.

Factorii care explică aceste opțiuni ecou reproșurile adresate vieții francilei. Astfel, 88% dintre directorii franciani caută un mediu mai bun de viață și 62% vis de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

Schimbați viața, dar la ce preț?

Conștient că un proiect de mobilitate implică unele schimbări profesionale, directorii sunt mai voluntari.

  • 57% se declară gata să schimbe locurile de muncă pentru a pleca în regiune, inclusiv 60% din 36-45 de ani.
  • sunt, de asemenea, 52% să ia în considerare demisia din poziția lor curentă, inclusiv o proporție mai mare pe grupa de vârstă 25-35 (68%)
  • 50% ar consimți un declin al acestora salariu.

În ciuda acestui spectacol afișat, mobilitatea este încă un risc pentru directori, care deplau o piață de locuri de muncă foarte centralizată. 35% dintre aceștia simt că există mai multe oportunități profesionale în capitală.

un sentiment care nu le lase atunci când cheltuiesc într-adevăr acțiuni chiar dacă proporția lor este redusă. Astfel, doar 29% dintre directori, având în vedere mobilitatea regională, au întreprins cu adevărat pași în această direcție, indiferent dacă solicită în mod activ o poziție sau să depună o cerere de mutație din partea afacerii lor. Printre acestea, 85%, totuși, recunoscând dificultăți în găsirea de locuri de muncă oferă corespondentului lor, în timp ce pe cei care nu au făcut pași în acest moment, 68% spun că sunt împiedicați de teama de a nu găsi un loc de muncă în loc.

No Responses

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *